(M)acchiavelli söndrar och härskar

Omvänd Klasskamp! (M)acchiavelli Söndrar och Härskar

den 13 november 2010

Volvoarbetare säger: Facket? Var då?

Så skulle ingen ha sagt för några år sedan. Vad har hänt? Vissa – till exempel 80-talistchefer -tycker detta är bra.

Läst här om dagen:

80-talisterna är en generation som skiljer sig från de föregående.

80-talistchefer sätter man sig inte på.

De är nytänkande.De tycker inte om att kollektivavtala.

De tycker att det är bättre att förhandla med var och en särskilt.

Varför blanda in facket? Det är väl onödigt.

Nytänkande?! Gammeltänkande, skulle jag säga.

Stockkonservativt. Reaktionärt.

Att inte kollektivavtala är att splittra. Förhandla med var och en: Söndra och Härska!

När(M)acchiavelli talar, far alla motståndare åt olika håll.

Avtala med en och en: Alla får olika löner, oavsett om de gör samma arbete.

Ingen lika lön för lika arbete här, inte.

Vi flyger i luven på varandra!

Vilken god stämning och vilken fin arbetsmiljö detta leder till!

Mot kollektivavtal! ropar (M)acchiavelli. Mot solidaritet!

Inte samarbete. Konkurrens!

Stor arbetsplats som Volvo. Facket? Var då?

Kommunalt bolag. -Hej, jag har valts till skyddsombud. På min avdelning behöver vi åtgärda en planka som sticker upp ur golvet och som lagergubbarna snubblar på.

Fackrepresentanterna i kör: -Vad är du för en. Åtgärda planka. Det har ingen klagat på förut. Vi har ingen lust att göra oss till ovänner med cheferna. Nej, nu går vi iväg och bowlar.

Skyddsombudet: Nu samarbetar tydligen facket med arbetsgivaren och struntar i arbetarna. Hit är det ingen idé att gå längre. Jag avsäger mig uppdraget som skyddsombud.

Klasskampen är inte död. Den är bara omvänd.

Den förs nu av dem som har makt. Mot folket.

Mot oss, vi som har slutat försvara oss. Vi som är skrämda till tystnad och inte vågar hävda oss. Varför:

Vi står inte enade. Vi är splittrade. Vi vet inte hur man gör för att hävda oss. En och en kanske några kan förhandla fram bra löner och villkor. Men många har inte nerv att hävda sig mot dåliga arbetsgivare.

Dåliga arbetsgivare växer som giftsvampar med ett som det synes oändligt underjordiskt mycel som kletar allianspropaganda överallt. Som får inte bara folk att ända åsikt en och en, utan får hela folket att kollektivt ändra åsikt och tycka att orättvisor mot vanligt folk är bra.

Dåliga arbetsgivare håller ner löner, rättar inte till dåliga arbetsmiljöer, är urusla psykologer och människokännare, ersätter sina anställda med folk från resurspooler med försumliga löner, eller utnyttjar folk utan uppehållstillstånd som slavar.

Frågan är varför detta över huvud taget försiggår. Varför kan inte alla samarbeta: bra arbetsgivare – löntagare och löntagare sinsemellan? Det vore väl bättre för företagen än inre splittring! Varför finns denna kamp i samhället? Varför måste de blå partierna trycka ner vanliga löntagare? Särskilt sjuka, hemlösa, äldre.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s